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             如今,出國留學的人數不斷增多,而隨著中國經濟的高速發展,許多留學生學成后都會選擇回國就業。據相關數據顯示,2010年的海歸人數將達50萬。同時,為了讓許多后來者,有明確的指導性意見,成功留學后,他們是否也獲得事業的成功?他們的職業生態如何?與本土人才相比,海歸的就業競爭力如何?同是海歸,哪些最受國內外企業的歡迎而哪些又會無奈成為“海待”?   在國內就業市場中,“海歸”一直是個熱門的詞語,從最初的光環籠罩到“海待”等現象的出現,海歸的就業形勢近幾年發生了很大的變化。一方面是一些有真才實學的“海歸”水土不服,短時間難以適應國內的工作和生活環境;另一方面是一些華而不實、眼高手低的“海歸”難以滿足企業需求。

          海歸職業咋規劃

          專業能力才是“海歸”求職的硬道理

           隨著去海外“鍍金”門檻的降低,出國留學的人越來越多,目前每年大約有20萬人出國留學,這其中約有25%的人會選擇回國創業或者求職。但是,有留學意愿的學生和家長必須注意,如今的就業環境,僅有“海歸”光環已經...[詳細]

          未雨綢繆:找準定位做搶手海歸(圖)

          金融危機來襲,就業形勢吃緊,出國留學不知不覺中成為了大學畢業生們除就業、考研之外的另一種選擇。然而結合當前中國的經濟環境,選擇出國的大學生們不少都下定了將來回國的決心,在國外移民、定居已然不再那么具有...[詳細]

          專業決定就業:海歸還是“打洋工”

           如果決定了留學,該考慮什么呢?大部分的家長和學生,只是單純地把希望寄托在留學這一步,沒有把留學和就業的關系理清楚,造成了留學的盲目性。事實上,留學專業與未來的就業息息相關,由于留學成本的高昂,在專業...[詳細]

          避免海歸成海待:留學專業切忌盲目扎堆

           考分數線陸續在全國各地發布,免不了幾家歡喜幾家愁。許多考生和家庭正在緊鑼密鼓地準備填報志愿;一些成績不理想、或未能如愿考上心宜大學的學生,此時也已啟動著留學計劃。適逢金融危機讓全球就業市場普遍不景氣...[詳細]

          職業規劃:歸國海歸職途亂 三步邁上高薪路

          以為降低門坎,誰知求職之路越走越糊涂   grace最近睡眠很差,從澳大利亞回國已經大半年,但找不到方向。  grace讀的是22的本科學位。就是那種中外合作辦學,前兩年在國內,后兩年在國外,說起來也算個“小海龜”...[詳細]

          辯論:天價留學到底值不值

          1. 正方:國內企業最“寵愛”的三個海歸類型

            近年來愈演愈烈的海歸潮導致海歸回國就業形勢驟緊,曾有一家調查公司的統計數字表示:累計有57.5%的“海歸”在歸國6個月左右找到工;選擇的單位大多數是外企和民營企;37.6%為中層管...[詳細]

          2. 反方:海歸面試種種尷尬

            海歸面試中的種種“尷尬”(圖)海歸的精彩和無奈  我們公司做的是涉外客服,對英語要求特別高,不少員工都是“海歸”。面試了很多“海歸”后,發現一些尷尬的現象:  不會說英語的...[詳細]

          3. 正方:經濟危機下最“搶手”的四類海歸

            本報訊 (記者許海玉)“當前‘創新型’、‘創業型’、‘專業技能型’以及‘有整體團隊’這四類海歸人員最為搶手”。3月17日,英國畢業生職業咨詢服務協會和中華英才網進行了專項交流活...[詳細]

          4. 反方:危機下海歸遭遇裸歸

            在頭上標新立異是嬉皮士的典型風格  喬磊 攝  最近不斷有朋友回國,一個接一個來道別,而且大家都是“裸歸”,所謂“裸歸”就是放棄這里的一切積累,辭去工作,退掉房子,告別朋友...[詳細]

          5. 正方:企業柜次品歡迎精品

            記者深入我市留學中介機構、用人單位等處調查發現,“留學熱”背后是不少歸國留學生“求職難”  放下身段找工作當心“海歸”變“海豚”  因出國人數迅速增加,深圳的留學中介機構...[詳細]

          6. 反方:無經驗海歸就業優勢弱

            回國就業  近日,在留英同學聚會中,從英國學成歸來的海歸人士談及留學感受,“一切都須從零開始,在外國生活與學習與國內有太多的不同,剛到異國很需要用心去體會。”“回國就業,...[詳細]

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